중우리 중 OST는 열심히 일하는 데 몇 년을 보내지 만 퇴직 후 삶의 계획에 관해서는, 우리는 너무 진짜 느낌이들 때까지 간과하는 경향이 있습니다. 잘 알려진 이유로 인도 연금 제도는 훨씬 더 많은 관심을받습니다. 수명이 증가하고 비용이 증가함에 따라 많은 사람들이 재무 관리 전략을 다시 생각합니다. 정부는 인도에서 시민들이 미래를 위해 절약 할 수 있도록 구조화 된 솔루션을 제공하는 여러 연금 제도를 도입했습니다.
National Pension Scheme 또는 National Pension System (NPS) 및 UPS (Unified Pension Scheme)가 가장 일반적인 옵션 중 하나입니다. 둘 다 정부가 지원하는 연금 제도의 더 넓은 우산에 속하지만 다르게 일하며 종종 혼합됩니다. NP와 UPS의 주요 차이점을 이해하면 퇴직 기금이 형성되는 방식에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
이 게시물에서는 자격 요건과 신청자의 이점에 대해 자세히 설명해 봅시다.
NPS (National Pension Scheme)는 무엇입니까?
국가 연금 제도는 2004 년 정부가 시작한 퇴직에 중점을 둔 투자 계획입니다. 중앙 정부의 신입 사원 (군대에있는 사람들 제외)을위한 제도로 시작했지만 2009 년까지는 각 시민에게 자발적으로 개방되었습니다. 연금 기금 (PFRDA)의 규정 및 개발 권한은 2013 년 법에 따라 규제합니다.
등록하면 영구 퇴직 계좌 (점심)가 제공되며 구직이나 위치를 변경하더라도 귀하와 함께 있습니다. NPS는 두 가지 유형의 계정을 제공합니다.
- 레벨 I : 이것은 퇴직 경제를위한 엄격한 의도이며 철수에 대한 제한이 있습니다.
- 레벨 II : 이것은 더 유연하며 원할 때마다 금액을 인출 할 수 있지만 세금 이점을 제공하지는 않습니다.
분명한 혜택 중 일부? 직업과 주 사이에 휴대 할 수 있으며 따라 가기 쉽고 저렴한 비용입니다. NPS Trust의 정기적 인 모니터링, 투명한 투자 규칙 및 성과 검토를 통해 투자 가치를 효과적으로 따를 수 있습니다.
2025 년 3 월 31 일, 인도의 전국 연금 제도에 대한 가입자의 총 기반은 중앙 및 주 정부 및 기업 부문의 신청자와 함께 거의 2 천만 명 (~ 19.8 Lakh Crore)에 도달했습니다.
통합 연금 제도 이해 (UPS)
Unified Pension Scheme은 2025 년 4 월 1 일부터 중앙 정부가 시작한 최신 퇴직 이니셔티브입니다. 이는 중앙 및 주 정부의 직원들에게 다루어지고 기존 NP의 대안으로 소개됩니다. 주요 목표? 약 23 명의 라크 공무원에 대한 명확성, 예측 가능성 및 장기 재정 지원을 제공합니다. UPS는 인도의 연금 제도를 단순화하고 안전한 모델로 퇴직 직원의 요구 사항을 해결하려는 시도입니다.
NPI 내부의 중앙 및 주 정부의 직원은이 제도에 적합합니다. 그들은 NPS에서 통과하도록 선택할 수 있지만이 결정은 돌이킬 수 없습니다. UPS로 8 위 전에 사망 한 사망 한 NPS 가입자의 배우자도 등록 할 수 있습니다. 그러나 2025 년 4 월 이전에 10 년간의 정부 서비스를 마치기 전에 사임 한 경우이 제도에 적합하지 않을 것입니다.
그러나 왜 UPS가 그렇게 중요한가? 그것은 고정 연금, 월 최소 연금 $ 10,000, 가족 연금 및 구조 수당을 약속합니다. 이것이 진정되는 동안, NP에서 UPS 로의 전환은 보험 안정성과 유연한 이익성 사이의 선택을 의미합니다.
NPS 및 UPS 비교
다음은 NPS 및 UPS 및 해당 세부 사항에 대한 관점입니다.
| 형질 |
국가 연금 제도 (NPS) |
통일 연금 제도 (UPS) |
| 자격 기준 |
정부 및 기업 직원을 포함하여 18 세에서 60 세 사이의 모든 인도 시민에게 개방 |
신입 사원 및 2025 년 4 월 1 일부터 봉사하는 직원을 포함하여 중앙 및 주 정부의 직원 |
| 연금의 합 |
시장 성과와 NPS에 투자 한 금액에 따라 다릅니다. |
25 년 이상의 서비스를받은 사람들의 평균 기본 급여 (지난 12 개월)의 50 %를 제공하고 10-25 년의 서비스를받은 사람들에게는 비례 혜택을 제공했습니다. |
| 무질서함 |
NPS에서 사용할 수 없습니다 |
은퇴하기 위해 한 번만 일시불을 제공합니다 |
| 재정 혜택 |
철수 금액의 최대 60 %는 면세이며, 사후 구매에 사용되는 40 %는 특정 섹션에서 과세됩니다. |
그러나 정부에 의해 공식적으로 명확 해졌다 |
| 고용주의 기여율 |
직원의 기본 급여의 14 % |
직원의 기본 급여 + 제거 수당의 18.5 % (예) |
| 관련 위험 |
시장 관련 자금 – 수익은 펀드 성과에 따라 다릅니다. |
낮은 위험 – 보장 된 연금 혜택을 제공합니다 |
이 인도 연금 제도를 어떻게 신청할 수 있습니까?
NPS 및 UPS의 요청은 상당히 간단한 프로세스입니다.
- National Pension Scheme을 요청하려면 ENPS의 공식 웹 사이트를 방문하십시오. https://enps.nsdl.com/enps/nationalpensystem.html. 지금 등록을 클릭하여 해당 범주를 선택하십시오. 팬, Aadhaar와 관련된 휴대폰 번호, 생년월일 및 초기 등록의 e -mail ID가 필요합니다. 일단 등록되면 영구 퇴직 계좌 (점심)가 발행됩니다.
- Unified Pension Scheme의 경우 NPS에서 마이그레이션하는 경우 새 등록을위한 A1 양식을 작성하거나 A2 양식을 작성할 수 있습니다. 신청서와 함께 신분증 및 주소 증명, PAN 및 생년월일과 같은 관련 문서를 보내야합니다. 필요한 모든 양식 및 세부 지침은 공식 포털에서 https://www.npscra.nsdl.co.in/ups.php로 다운로드 할 수 있습니다. 새로운 NPS 등록 및 마이그레이션을 위해 ENPS 포털을 통해 신청할 수도 있습니다.
- 이 인도와 UPS 연금 제도는 성장하는 디지털 금융 생태계와 안전한 재무 계획을 대표합니다. 퇴직 후 장기적인 재정적 혜택을 누리고 싶다면 일찍 계획을 시작하는 것이 가장 좋습니다.
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