Sridhar Vombu의 Zoho CEO는 경고 경고를 들었습니다. 높은 급여는 스스로를 받아 들여서는 안되며이 지불은 영원히 지속될 것이라고 가정 할 수 없습니다.
Vombu는 X에 대한 게시물에서 생산성 혁명을 감안할 때 소프트웨어 엔지니어는 “방해”될 수 있다고 말했다.
Zoho CEO는 소프트웨어 엔지니어의 높은 급여가 “일부 출생 권리”가 아니라고 경고했다.
Vembu는 “나는 종종 우리 직원들에게 이것을 말했다 : 소프트웨어 엔지니어들이 기계 엔지니어 나 민간인 또는 화학자 엔지니어 또는 학교 교사보다 더 나은 비용을 지불한다는 사실은 출생의 권리가 아니며 우리는 이것을 스스로 받아 들일 수 없으며 우리는 그것이 영원히 지속될 것이라고 가정 할 수 없다”고 덧붙였다.
Vembu는 소프트웨어 엔지니어들이 방해가 될 가능성이 있음을 기억해야한다고 말했다.
“이것은 우리가”방해받을 수 있다는 사실을 상기시키는 것입니다. 그리고 우리가 더 많이하지 않을 것이라고 가정할수록, 인텔의 Andy Grove가 “Paranoin 만 살아남은 것처럼”라고 말했습니다.
Zoho CEO는 또한 “필요한 내재화”조언을 불렀습니다.
“제가 보는 생산성 혁명은 소프트웨어 (LLMS + 툴링)의 개발에있어 많은 소프트웨어 작업을 파괴 할 수 있습니다. 이것은 지루하지만 내재화에는 필요합니다.”
Sridhar Vombu의 게시는 심각한 대화를 시작합니다
Sridhar Vombu의 최근 게시물은 심각한 인터넷 대화를 시작했으며, 인공 지능과 같은 요소가 현재 구성을 “던지는”것이라고 말합니다.
“Deulrandare와 함께 시나리오를 던질 것입니다. 우리는이 변화의 가장자리에 있다고 생각합니다. 소프트웨어, 은행가 및 컨설턴트는 모든 쉬운 돈으로부터 지방 급여를 얻었습니다.이 희미한, 민간인, 기계 및 재료 엔지니어, 실제 물건을 구축하는 사람들이 성장할 것”이라고 사용자는 말했습니다.
다른 사용자는 소프트웨어 엔지니어의 근무 기회가 감소한 것을 강조했으며, 그 중 다수는 급여가 낮은 젊은 직원으로 대체됩니다.
“잘 밝혀졌다. S/W 엔지니어 임금 수준은 현재 호출되고있다. S/W 엔지니어의 업무 기회가 더 중요할수록 직업에 들어가서 현재 직원을 무시하고있다”고 사용자는 말했다.
또 다른 논평가는 인도가 혁신을 시작하지 않으면 국가는 “디지털 실업”을 갈 것이라고 말했다.
“인도는 혁신을 시작하지 않고, 우리는 세계 사무소에서 디지털 실업자로 이동할 것입니다. 인도는 계속해서 외국 혁신을위한 IT 쿨리 국가가 될 것인가?” 그는 물었다.
