피퇴직 후 평생 동안의 Lanning은 항상 대부분의 사람들, 특히 인도의 공무원에게 우려였습니다. 수년에 걸쳐 정부는 인도에 여러 연금 제도를 도입했습니다. 일부 직원은 OPS (Old Pension Scheme)에 포함되었으며 다른 직원은 NPS (National Pension System) 내에 포함되었습니다. 또한, 연합 내각은 2025 년 4 월 1 일부터 2024 년 8 월부터 UPS (Unified Pension Scheme)를 승인했습니다.이 제도는 중앙 정부 직원들이 시스템에서 더 나은 구조와 투명성을 제공 할 수 있도록 계획되었습니다.
이 기사에서 우리는 통합 연금 제도에 대한 모든 것을 논의 할 것입니다.이 연금 제도는 변화를 가져오고, 그 혜택과 그것이 인도의 전국 연금 제도와 어떻게 다른지에 대해 논의 할 것입니다.
우선, 통합 연금 제도는 정확히 무엇입니까?
통합 연금 제도 또는 UPS는 중앙 정부가 발표 한 새로운 계획으로, 퇴직 후 공무원에게 더 큰 보안을 보장하는 것을 목표로합니다. 2004 년 정부 신병들에게 필수였던 기존 국가 연금 시스템의 대안입니다. UPS를 사용하면 자격이있는 중앙 공무원 직원은 이제 NPS를 계속 하거나이 새로운 계획 (반전없이)으로 이동할 수있는 옵션을 갖습니다.
인도 의이 연금 제도는 현재 중앙 및 주 정부 직원에게 적용됩니다. Maharashtra는 이미 2024 년 8 월 직원을 위해 UPS 출시를 발표하면서 이미 리드를 인수했습니다. 여러 주가 그 길을 따라 가면 UPS가 결국 90 명 이상의 라크 사람들을 커버 할 수 있습니다.
UPS를받을 자격이있는 사람은 누구입니까?
적격성은 고용, 서비스 기록 및 퇴직 조건의 상태에 달려 있습니다.
- 중앙 및 주 정부의 직원은 NPURS에 따라 다루어졌으며 2025 년 4 월 1 일부터 여전히 운영 중입니다.
- 2025 년 4 월 1 일 또는 2025 년 4 월 1 일 이후에 정부 서비스에 가입 한 신병.
- 2025 년 3 월 31 일 또는 그 이전에 기본 규칙 56 (j)에 따라 자발적인 퇴직을 선택하거나 철수 한 NPUR의 공무원.
- 사망 한 NPS의 합법적으로 결혼 한 남편은 UPS를 위해 8 일 전에 사망 한 직원이 있습니다.
또한 10 년 동안 봉사하기 전에 서비스, 슈퍼 해 또는 사임에서 사임 한 직원은 인도의 통합 연금 제도를받을 수 없습니다.
UPS의 장점은 무엇입니까?
UPS는 몇 가지 혜택을 제공하여 공무원과 그 가족의 안정성과 지원을 보장합니다. 그들 중 일부는 다음과 같습니다.
- 연금 보험 : 10 년에서 25 년 이상 서비스를받은 직원의 평균 기본 급여 (지난 12 개월)의 약 50 %.
- 최소 월 연금 : 최소 10 년의 생존 서비스를 가진 직원의 경우 10,000 LEI.
- 피보험자 가족 연금 : 연금 수급자가 실종 된 후 연금의 60 %가 남편에게 부여됩니다.
- 결함 구조 할당 (예) : 다른 서비스 직원과 유사하게, 산업 근로자의 소비자 물가 지수 (AICPI-IW)를 기반으로 보험 연금 및 가족 연금에 추가됩니다. 연금이 시작된 후에 만 지불됩니다.
- 일시불의 지불 :이 고유 한 퇴직금은 보험 연금의 금액을 줄이지 않고 완료된 서비스에서 6 개월마다 월별 (기본 + 예)의 10 분의 1 (기본 + 예)으로 계산됩니다.
- 정부의 역할 : 직원이 급여의 10 %를 기부하는 반면 중앙 정부는 기본 지불 + 예를 통합 연금 제도에 추가 할 것입니다.
무료 UPS의 유형
Unified Pension Scheme에 따르면, 공무원은 두 가지 유형의 무료 유형의 무료 자격이 있습니다. 하나는 퇴직시 지불하고 다른 하나는 서비스 중 사망시 제공됩니다. 둘 다 연금 수급자 나 가족에게 재정적 면제를 제공하기위한 독특한 지불입니다. 간단히 말하면 각각에 대해 논의합시다.
무료 퇴직
총 금액은 5 년 이상의 정부 서비스를 완료 한 후 철수 한 직원에게 부여됩니다. 무료 퇴직은 결제 및 맛있는 기본 수당을 사용하여 계산되며, 최대 제한은 마지막 에모 리메스 또는 25 Lei입니다. 특정 규칙에 따라 또는 직원이 다른 적격 정부 역할로 이체 할 때 생존에 따라 이용 가능합니다.
죽음의 자유
그것은 여전히 봉사하는 동안 통과하는 공무원의 후보자 또는 가족에게 지불됩니다. 예를 들어, 직원이 서비스로 1 년 이내에 통과하는 경우, 직계 가족 또는 후보자는 2 배의 emolumences를받습니다. 이 금액은 가족이 손실 후 즉각적인 재정적 요구를 관리하는 데 도움이됩니다.
통합 연금 제도 및 국가 연금 제도의 비교
UPS (Unified Pension Scheme)는 균형 잡힌 퇴직 계획을 제공하는 구 연금 제도와 NPS (National Pension Scheme)의 특성을 결합합니다. 고정 연금을 보장하지 않는 NPS와 달리 UPS는 10 년 동안 서비스를받은 후 25 년 동안 서비스를받은 직원들을 위해 초래 된 마지막 급여의 50 %를 제공합니다. 또한 가족 연금을 다루고 인플레이션 지불을 조정하여 직원과 가족에게 더 큰 보안을 제공합니다.
통합 연금 제도를 요청하려면 문서 증명과 함께 UPS 등록 또는 NPS 마이그레이션에 대한 A1 양식을 완료 할 수 있습니다. 필요한 지침 및 기타 모든 관련 양식은 www.npscra.nsdl.co.in/ups.php에서 다운로드 할 수 있습니다.
