(Bloomberg) – 최근 Microsoft Corp에서 발표 한 일자리 감소. 그들은 회사 제품을 구축하는 사람들에 대해 대부분의 감소를 겪었으며 소프트웨어 개발자조차도 인공 지능에 위험에 처해 있음을 보여줍니다.
Bloomberg가 개정 한 주 문서에 따르면, 워싱턴의 Microsoft Origin 주에서 소프트웨어 엔지니어링은 해고 통지를받을 수있는 가장 큰 고유 한 일자리의 범주였습니다.
Microsoft는 화요일 회사 전체의 약 6,000 명의 근로자를 줄일 것이라고 말했다. 워싱턴 주 데이터는 총계의 약 1/3을 나타냅니다.
Microsoft와 그 라이벌은 AI에 가파른 투자를하기 때문에 예산의 비용과 공급을 조사합니다. 최근 몇 주 동안 Microsoft Directors는 데이터 센터 건설에 대한 막대한 투자에 대한 비용을 뚜껑을 유지하기 위해 노력했습니다.
동시에, AI가 구동하는 도구는 키보드에 입력 한 엔지니어가 이전에 만든 소프트웨어 개발 요소를 작성하거나 분석 할 수있는 도구입니다. Microsoft에서는 4 월에 Satya Nadella 전무 이사가 말했다.
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몇몇 기술 회사는 AI에 집중하면서 노동을 리모델링합니다. 올해 초 Salesforce Inc.는 AI에 초점을 맞춘 판매 역할, 특히 판매에서 1,000 명 이상의 직원을 줄이려고 계획했습니다. 마크 베니 오프 (Marc Benioff) CEO는 또한 회사가 2025 년에 엔지니어를 줄일 것이라고 말했다. Workday Inc.는 2 월에 해고를 발표했을 때 Carl Eschenbach CEO는 고용이 당신과 마찬가지로 전략 분야에서 계속 될 것이라고 말했다.
소프트웨어 엔지니어 외에도 가장 영향을받는 Microsoft 중 다수는 소프트웨어 프로젝트를 수행했습니다. 제품 관리 및 기술 프로그램 관리의 역할은 워싱턴 할인의 거의 600 명 또는 전체의 약 30%였습니다.
할인에 익숙한 사람에 따르면 일자리는 AI 프로젝트에 할당 된 일부 관리자와 근로자를 대상으로했다.
영업 또는 마케팅과 같은 비교적 몇 가지 고객 중심 역할이 영향을 받았습니다. 마이크로 소프트는 논평을 거부했다.
Microsoft는 해고가 관리 계층을 제거하도록 설계되었다고 말했다. 그러나 지연이 얼마나 많은지는 확실하지 않습니다. 워싱턴에 중점을 둔 사람들의 약 17%가 관리자로 분류되었습니다. 미국 동등한 기회위원회에 제출 된 노동 보고서에 따르면이 회사는 2023 년 말에 전체 운영에 대해 대략 동일한 비율의 관리자를 고용했습니다.
-Daniela Sirtori의 도움으로.
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